Practitioner em Programação Neurolinguística PNL
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Seguindo a recomendação das autoridades de Saúde este treinamento foi adiado. Em breve divulgaremos novas datas

Carga horária deste Curso
120 horas
Próxima turma:
adiado
Objetivo
O curso de Practitioner em PNL oferece, através de técnicas e ferramentas, toda a base inicial em Programação Neurolinguística, para que você possa atingir metas e alcançar resultados positivos no âmbito pessoal e profissional.
Habilitar-se em técnicas Programação Neurolinguística (Pnl), resultando em maior conhecimento do intrincado funcionamento cerebral.
- aproximação eficaz de clientelas interna e externa; gerar e manter empatia;
- evitação do remorso do comprador;
- definir, diagnosticar e resolver conflitos intra e interpessoais;
- tornar-se agente de negociação de questões comportamentais;
- liderar e gerenciar clientela interna; aprimorar habilidades em educação;
- promover crescimento pessoal e profissional.

Durante o treinamento acontecem diversas dinâmicas entre os participantes.
Datas
O próximo treinamento acontece em: Julho de 2020
Módulo I | 17 e 18/07 |
Módulo II | 31 e 01/08 |
Módulo III | 14 e 15/08 |
Módulo IV | 28 e 29/08 |
Módulo V | 11 e 12/09 |
Módulo VI | 25 e 26/09 |
Módulo VII | 16 e 17/10 |
Módulo VIII | 23 e 24/10 |
Módulo IX | 06 e 07/11 |
Módulo X | 20 e 21/11 |
Módulo XI | 27 e 28/11 |
Módulo XII | 12 e 12/12 |
Valores
Confira abaixo os valores:
1 parcela | R$ 3.200,00 |
2 parcelas | R$1.650,00 (R$3.300,00) |
3 parcelas | R$ 1.150,00 (R$3.450,00) |
5 parcelas | R$ 720,00 (R$3.600,00) |

Treinador
Conheça o seu treinador de Programação Neurolinguística que já realizou diversos treinamentos e com mais de 30 anos de experiência nesta área.

Carlos Lima
Médico pela UFMG (1984), especialista em Psicoterapias Breves, Hipnose Ericksoniana, mais de 7400 pessoas atendidas em consultório, em pelo menos 50 mil horas de trabalho.
Trainer in NLP (Neurolinguistic Programming), tendo ministrado mais de 20.000 entre palestras e treinamentos comportamentais em mais de 250 empresas de diversos portes e áreas de atuação.
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Motivos para fazer o treinamento
- Bases do funcionamento cerebral.
- Diminuir limitações e ampliar habilidades pessoais.
- Empatia (rapport): estabelecer, ampliar, graduar utilizando recursos próprios e do interlocutor.
- Feedback que funciona.
- Comunicação não verbal e verbal eficazes.
- Ampliar habilidade de percepção própria e do meio.
- Interpretar pistas corporais da comunicação: como o outro está pensando.
- Isenção emocional.
- Apaixonar, desapaixonar, re-apaixonar.
- Otimizar relações com pessoas que te são caras.
- Mudar valores, crenças e hábitos indesejados.
- Neutralizar processos limitantes recorrentes (ex: dores de cabeça).
- Tratar comportamentos automatizados (ex: roer unhas).
- Lidar naturalmente com tarefas desagradáveis.
- Esclarecer e otimizar comunicação verbal.
- Utilizar comandos hipnóticos, tornando orientações objetivas e mais prontamente acatadas.
- Técnicas persuasivas.
- Obter respostas e resultados melhores nas exposições de ideias, vendas, comunicações internas, pelo processo de ancoragem.
- Neutralizar estados mentais limitantes.
- Adição de recursos sinérgicos: autoconfiança + atenção, por exemplo.
- Passar de um estado mental limitante para um estado de pleno recurso.
- Mudança de história pessoal e linha do tempo (princípio da Terapia de Regressão de Memória – TRM).
- Determinar objetivos de forma eficaz, economizando tempo, evitando desperdícios.
- Estratégia de Disney para transformar sonhos em realidade.
- Definir o nível de complexidade de uma situação e ter pleno gerenciamento sobre ela. Mudanças comportamentais (de ações e reações)
- Motivação.
- Responsabilidade.
- Entender e utilizar Emoções.
- Mudanças motivacionais (de permissão e direção)
- Mudanças de missão (de propostas pessoais e profissionais)
- Lidar com o stress (alinhando sua saúde)
- Identificar diferenças de personalidade e utilizar em favor próprio, do outro e do meio.
- Metaprogramas: como de fato as pessoas funcionam.
- Iniciação à micro modelagem humana (escuta ativa e eliciação de padrões)
- Modificar humor de interlocutores, criando estado mental de recurso, facilitando relações e resultados.
- Transformar percepção de problema em qualidade.
- Negociar conflitos internos e externos, intra e interpessoais.
- Tomada de decisões.
- Integração de comportamentos polares (TPM, dependência química, etc.).
- Segmentação (buscar o acordo das partes em conflito)
- Negociação entre partes (transformar competição em cooperação entre partes)
- Entender estratégias cerebrais para desenvolver habilidades e limitações, e modificá-las.
- Estratégia eficaz de reação a críticas.
- O fantástico universo das metáforas e seu papel na personalidade humana.
- Gerador de comportamentos novos
- “Relacionamentos Profissionais”: uso de onze ferramentas de PNL em aplicações inter-relacionais no ambiente de trabalho (apresentado e premiado no “XVII International NLP” em Julho/2001 por Carlos Lima)